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我们之所以缺乏创造性人才，除了知识结构问题和缺乏好奇心和想象力之外，就是在价值取向上太急功近利，太功利主义。急于求成的心态，成雄败寇的价值观，导致的是抄袭、复制，而不大可能出现真正的创新，更不可能出现颠覆性创新、革命性创新。所以我对“钱学森之问”的第三个回答是我们的价值取向出了问题：不仅是学校，而且整个社会都太急功近利、太功利。与此成为鲜明对比的另一个极端是科学的发源地古希腊。古希腊哲学和科学的产生是最为纯粹地基于人们对自然现象和社会现象所表现出来的困惑和好奇，以及感受到自己的无知。在古希腊，求知并非为了实用的目的，而是为了摆脱无知，为求知识而求知识。正是古希腊的那种对智慧的纯粹的热爱，那种完全的非功利主义、不追求任何有用的回报的价值取向，才成就了它辉煌的哲学和科学。当然现代社会的情况不同于古希腊，但是我们仍然可以从历史中受到启发。

强海洋称，国土资源部成立后，已经开始形成资源保护的理念。但大量的自然资源仍然分散在各个部门，“九龙治水”是前20年各自然资源管理领域的通病。“我在西部做一项环保的科研，要跑七八个部门审批，如果出了问题，一个负责的部门都找不到。”全球环境研究所生态环境专家彭奎告诉记者，成立自然资源部是必须的抉择。

克莱恩指出，在“万宝路星期五”之后，形成了两种层次的消费主义：一种是提供生活必需品、不赶时髦的便宜货大卖场垄断不成比例的市场占有率（如沃尔玛）；一种是提供生活风格、推销“生活态度”的超优质品牌，后者往往售价更高，更为消费者重视，利润空间也更大。商界开始意识到，“未来大行其道的产品将以概念而非商品的风貌出现，亦即，品牌即经验，即生活风格。”

如果创造性思维是知识与好奇心和想象力的乘积：创造性思维=知识x好奇心和想象力，那么，随着受教育时间的增加，前者在增加，而后者在减少，作为两者乘积的创造性思维就有可能随着受教育的时间增加先是增加，到了一定程度之后会减少，形成一个倒U形状，而非单纯上升的形状，如图1所示。

记者从接近锦州银行的人士处获悉，新加入的管理团队已经很好地融入锦州银行，各项工作开展顺利，他们的专业能力和敬业态度得到了锦州银行广大干部员工的认可，锦州银行干部员工队伍稳定，工作热情高涨，经营持续向好，业绩公告将按预期8月末前完成。未来，随着大股东投入的增加和增资扩股计划的实施，锦州银行股本实力将得到进一步增强。在各级政府和监管部门强有力指导和支持下，锦州银行还将通过完善公司治理，优化董事会，提升风险管理能力，转变经营方式，更好地服务实体经济，服务当地居民和小微企业。锦州银行未来发展可期。

值得注意的是，目前排名前十的券商共计揽入IPO承销收入32.99亿元，占上半年总承销收入的51.1%，而承销收入低于5000万元的券商数量则达19家。《证券日报》记者发现，今年以来，已有87家公司成功登陆A股，从这87家公司公布的数据显示，年内券商承销与保荐的平均费率在6.33%。券商的发行费率并不固定，今年以来承销与保荐的平均费率最高时可达14.53%，最低时仅有0.98%。